Hasta cuando se va continuar aplicando un modelo que está agotado, que genera suspicacias, desigualdades, que no contribuye en lo más mínimo a la transparencia y a la ética, modelo que no va de la mano con el espíritu de la ley 20451 recientemente aprobada. 

El comprobar cómo mes a mes se reiteran los ingresos de manera discrecional, verdaderamente resulta muy chocante. Tan chocante como lo que se pretendió realizar en el presupuesto recientemente aprobado, en el cual se pretendía violentar la propia Constitución de la República, promoviendo que acciones que están claramente prohibidas por Constitución, se validaran, me estoy refiriendo al famoso art. VI. 

 Para ello se argumentaba que la misma era motivada por una razón de igualdad, la cual iba a permitirles a los funcionarios municipales poder asumir ciertos cargos electivos, (pudiendo mantener el cargo en reserva), hecho que está expresamente prohibido en la Constitución, ya que para la Administración es una injusticia que cerca de dos mil personas que son los funcionarios actualmente, queden excluidas de participar en una elección como candidatos, ya que para poder asumir deberían renunciar al cargo. 

A ver si se entiende la gravedad de lo pretendido, fueron capaces de redactar un artículo sin importar violar la Constitución por una supuesta causa de igualdad de oportunidades, pero no son capaces de ingresar funcionarios a la Intendencia por concurso o por sorteo, cuando la propia ley en su espíritu lo refleja, herramienta que si genera igualdad de oportunidades para todos los sorianenses. 

Es muy raro todo, no creo que el 4% redactado en la ley para los ingresos directos, haya sido creado para ser el utilizado como lo fundamental, todo lo contrario, obviamente que fue creado como una salvaguarda para situaciones excepcionales, pero parece que para este Gobierno Dptal la excepción es la regla. 

Por otra parte sr. Presidente, ni siquiera existe un criterio con cierta uniformidad y respetuoso de la carrera funcional de los empleados, se producen ingresos tanto como zafrales como de personas ya con grados altos asignados, yendo esto absolutamente a contrapelo de toda lógica. 

Imagínese usted Sr. Presidente, funcionarios con 25 o 30 años de carrera, que no han podido ascender en su carrera funcional por falta de concursos de oposición y mérito,  de golpe se encuentran que un recién ingresado tiene uno, dos o varios grados más que él o ella, como cree usted que puede sentirse, que estimulo puede tener ese o esa funcionaria... ninguno, solo mucha impotencia y resignación, y como termina eso? Fácil, permeando en su rendimiento y en su dignidad Sr. Presidente no queda otra. 

En algún momento en este plenario le solicité al ejecutivo que ponga en vigencia los concursos de ascenso, contemplados estos en el Estatuto del Funcionario Municipal, cosa que voy a continuar haciendo, porque es una ley que está vigente pero no se quiere aplicar. 

Lamento decirle Sr. Presidente, que las leyes están hechas para cumplirse, por encima de las visiones personales del gobernante de turno. 

Solicito que mis palabras se hagan llegar al Ministerio de Educación y Cultura, Presidencia de la cámara de Senadores, Presidencia de la cámara de Diputados, Congreso Nacional de Intendentes, Federación Nacional de Municipales, Ejecutivo Departamental.