En el marco de las próximas elecciones del Banco de Previsión Social (BPS), el PIT-CNT presentó oficialmente la nueva integración de su lista para el Directorio del organismo, con la que buscará renovar la representación de los trabajadores. La actividad también marcó el inicio de una nueva etapa de trabajo de la Comisión de Seguridad Social (COSS), en la que se analizan los principales desafíos del sistema previsional y el proceso electoral del organismo.

En la elección anterior, la propuesta respaldada por la central sindical alcanzó los 434.000 votos, consolidándose como la representación de los trabajadores en el directorio del BPS.

Durante la actividad, el presidente del PIT-CNT, Marcelo Abdala, destacó el rol que ha tenido la Comisión de Seguridad Social dentro de la central sindical y subrayó la importancia de este año para el movimiento sindical. “Es un reconocimiento expreso a las labores de nuestra Comisión de Seguridad Social del PIT-CNT, uno de los ámbitos que más reflejan nuestro sentido de promover el trabajo participativo, el trabajo en equipo y la pluralidad de visiones en defensa de las grandes mayorías del pueblo trabajador”, afirmó.

Abdala remarcó que la seguridad social será uno de los ejes centrales del plan de trabajo de la central sindical en 2026, en un contexto marcado por el diálogo convocado por el Poder Ejecutivo para discutir el futuro del sistema previsional. Según indicó, el objetivo del PIT-CNT es lograr avances concretos en ese ámbito.

“El primer punto de la dirección de trabajo concreta es conquistar realizaciones y avances sustantivos en materia de seguridad social en el diálogo que ha convocado el Poder Ejecutivo, en el que participa el PIT-CNT con el protagonismo de nuestra comisión de seguridad social y de nuestro equipo de representación de los trabajadores en el BPS”, señaló.

En ese marco, Abdala también hizo referencia a la importancia de las elecciones del BPS para el movimiento sindical, destacando que la central buscará lograr una amplia representación mediante la Lista 11. “Para nosotros es fundamental desplegar una gran participación de los trabajadores para defender la comparecencia de nuestra Lista 11 a las elecciones del directorio del BPS en representación del orden de la población trabajadora”, sostuvo.

El dirigente recordó, además, que en la última elección la propuesta del PIT-CNT obtuvo más de 450.000 votos. “La inmensa mayoría de la población trabajadora confirmó la lista de nuestro PIT-CNT”, indicó.

En su intervención, Abdala también planteó críticas a la actual normativa previsional y defendió la necesidad de avanzar en cambios estructurales en el sistema. “La ley 20.130 generalizó un proceso que aumenta el grado de explotación de la población trabajadora, porque eleva la edad de retiro y recorta las posibilidades de jubilación”, afirmó.

Según explicó, el PIT-CNT buscará instalar en el diálogo social una serie de propuestas vinculadas a la mejora del sistema previsional. “Vamos a plantear restituir a la población trabajadora su derecho a jubilarse a los 60 años, subir la jubilación mínima y avanzar hacia la eliminación del lucro privado en la seguridad social”, señaló.

Para Abdala, estas discusiones forman parte de una agenda histórica del movimiento sindical. “La historia del movimiento obrero y la historia de la seguridad social están profundamente unidas, porque nuestra lucha siempre ha sido por mejorar la vida de quienes producen la riqueza: el pueblo trabajador”, afirmó.

Por su parte, Carlos Clavijo, quien encabezará la lista presentada por el PIT-CNT para el directorio del BPS, destacó la integración del equipo y la diversidad de sectores que representa.

Según informó, en segundo lugar estará Lorena Luján que, al igual que Clavijo, estuvo también en el período anterior. La lista se completa con  Lorena Luján (FFSP), Gabriel Nanchez (SUNCA), Micaela Carballo (ATSS), Luis Arijón (FUECYS) y Pablo Abisab (SINTEP).

“Creemos que es una lista bien diversa, y eso le da amplitud a nuestro equipo y una fortaleza muy grande para las discusiones que se vienen en materia de seguridad social”, afirmó Clavijo.

El dirigente también señaló que uno de los objetivos de la campaña será fortalecer la cultura de seguridad social entre los trabajadores. “Queremos recorrer el país para que la gente realmente conozca los derechos que tiene en materia de seguridad social”, sostuvo.

En relación con el debate actual sobre la edad de jubilación, Clavijo valoró como un avance la propuesta del gobierno de habilitar el retiro a los 60 años para algunos trabajadores, aunque señaló que el movimiento sindical aspira a que esa posibilidad sea general.

“Creemos que es un avance. No es lo que nosotros venimos planteando, pero es un avance. El movimiento sindical plantea que todos podamos volver a jubilarnos a los 60 años, con la libertad de hacerlo más adelante si así lo queremos”, indicó.

Según explicó, la discusión continuará en el marco del diálogo social convocado por el gobierno y se espera que en abril se analice el documento final que podría derivar en cambios en el sistema previsional. “Todavía no está finamente discutido, por lo que el tema quedó en cuarto intermedio para abril, cuando se analice el documento completo del diálogo social”, concluyó.

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