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El acuerdo tripartito se firmó en la Dirección Nacional de Trabajo y estuvo a cargo de los ministros de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, e Interior, Carlos Negro y representantes de los sindicatos Sifpom y el Sindicato Único de Policías del Uruguay (SUPU), Patricia Noy y Ricardo González
También formaron parte del acuerdo, el director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Rodrigo Arim; Ariel Cancio del Ministerio de Economía y Finanzas y Silvia Beluzzi de la Oficina Nacional del Servicio Civil.
El documento fruto de la negociación colectiva tripartita, establece una serie de pautas, que mejoran las condiciones del personal policial.
- Ajuste diferencial de salarios. Partida anual de $200.000.000, prevista en el Presupuesto Nacional, a percibir a partir del 2027.
- Creación de Comisión sobre Incapacidad y Juntas Médicas de Aptitud.
- Insalubridad: El Ministerio se compromete a trabajar para lograr el reconocimiento de la condición de insalubridad del trabajo del personal Instituto Nacional de Rehabilitación.
- Alivio Financiero: El Ministerio del lnterior se compromete a trabajar en la instrumentación de mecanismos de alivio financiero, como el préstamo “limpia sueldo”.
- Abordaje integral de la violencia basada en género dentro del ámbito laboral policial.
- Ratificación de las comisiones de Vivienda, Salud Mental y Acoso Laboral.
Castillo: “Jornada histórica”
El ministro Juan Castillo calificó de histórica la firma de este acuerdo y dijo que hubo mucho “trabajo y paciencia” para lograrlo. “Es un nuevo hito en materia de acuerdos en Consejos de Salarios”, sostuvo, y enumeró otros alcanzados con los gremios de la actividad pública; el servicio doméstico, y el sector rural.
Por su parte, el ministro Carlos Negro, destacó el diálogo permanente con los trabajadores policiales y el trabajo silencioso y constante a lo largo del año. “Es un convenio con características históricas, por ser tripartito”, subrayó.
Reconoció el trabajo de todos los actores involucrados y la expectativa de que, nuevas instancias, permitan abordar todas las necesidades del trabajador policial.
Asimismo, resaltó que el acuerdo alcanzado, se enmarca en la Ley de Presupuesto Nacional, en la que también se creó la Dirección Nacional de Bienestar Laboral y Psicosocial, y se concretó la reforma de la educación policial que apunta a la profesionalización de los trabajadores, a través de un nuevo plan de estudios.
“Estamos apoyando a la policía con trabajo y con hechos y no con discursos”, enfatizó Negro.
A su turno, Patricia Noy, sostuvo que es un hecho histórico que da paso a otras instancias muy importantes. “Esto es un escalón de cara a que los trabajadores policiales pueden comenzar a reivindicar sus derechos”, apuntó.
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