Los trabajadores de la cooperativa COOPACE se declararon en conflicto tras el despido de un funcionario de la sucursal de Fray Bentos, sanción que el sindicato considera desproporcionada y carente de fundamentos suficientes. En diálogo con @gesor el presidente de AEBU y dirigente sindical de la cooperativa, Rider Castillo, señaló que la empresa no respetó instancias de diálogo ni las recomendaciones del Ministerio de Trabajo, que había propuesto una alternativa para preservar la fuente laboral. Mientras tanto, el sindicato mantiene su disposición al diálogo, aunque advierte que las medidas podrían intensificarse si no hay respuestas por parte de la cooperativa.

Los trabajadores de COOPACE emitieron un comunicado hace unos días respecto a una situación particular que se viene registrando. ¿Cuál es el panorama y qué medidas vienen tomando?

-”Entramos en conflicto. Veníamos trabajando desde octubre con un sumario de un compañero que creemos que es injusto, ya que por parte de COOPACE no se presentaron las pruebas suficientes como para llegar a la peor sanción que sería el despido, en los cuales se incumplieron puntos del Convenio colectivo en el Ministerio de Trabajo, que tenemos por parte de las Cooperativas, el Ministerio de Trabajo y la CUCACC (Cámara Uruguaya de Cooperativas de Ahorro y Crédito de Capitalización), que es donde están todas las cooperativas.

El Ministerio de Trabajo propuso tratar de salvar la situación, y que se le diera un periodo de prueba al compañero para mantener la fuente laboral. La empresa igualmente lo despide y es ahí cuando nos declaramos en conflicto.

Se trata de un trabajador de la sucursal Fray Bentos. Se lo despide por bajo rendimiento, lo cual no es una causal ni siquiera para generar el despido. Sí puede tener una sanción, como cualquier otra falta, pero no es una falta grave. Consideramos que no es una falta grave y bueno, por eso se sucede lo del conflicto.

Nosotros apelamos a que el compañero vuelva a tener la fuente de trabajo”.

¿Hay alguna instancia nueva en el Ministerio de Trabajo?

-”Nosotros estamos esperando que la Cooperativa nos proponga algo. Hasta el momento no nos ha propuesto nada. Queremos dialogar como siempre hemos hecho desde un principio, llegar al diálogo antes que a las medidas. Siempre, por parte de AEBU y por parte de la representativa COOPACE, fuimos al diálogo, incluso en las instancias del Ministerio de Trabajo para tratar de llevar la mejor situación.

AEBUno va al conflicto directo, siempre el diálogo. Y seguimos esperando para dialogar y tratar de resolver la situación sin tener que seguir agravandola”.

¿Se han establecido algún plazo para eso?

-”No, todavía no, pero las medidas que se van a ir tomando van a ser progresivas”.