El equipo de @gesor agradece desde ya vuestro aporte, el que nos permitirá seguir creciendo y brindando cada vez más contenido.
| Moneda | Compra | Venta |
 |
38.05 | 41.05 |
 |
0.05 | 0.35 |
 |
7.23 | 9.23 |
 |
40.54 | 45.39 |
      |
 |
 |
 |
 |
Mediante una carta firmada por los Ing. Agr. Juan Manuel García (Presidente del Consejo Directivo) y Ignacio Buffa (Gerente General) COPAGRAN comunicó la decisión de despedir a 39 de sus funcionarios. “La decisión de reestructurar la empresa, que también incluye el cierre de tres locales, es sin duda de la más complejas que hemos tomado en los últimos años”, explicó la Cooperativa al comunicar la decisión.
Montevideo, 19 de setiembre de 2025.
Estimados funcionarios de COPAGRAN:
Hoy es un día difícil para nuestra cooperativa. Nos vemos obligados a interrumpir nuestro vínculo laboral con 39 de nuestros 226 funcionarios permanentes.
La decisión de reestructurar la empresa, que también incluye el cierre de tres locales, es sin duda de la más complejas que hemos tomado en los últimos años.
Reconocemos y valoramos el aporte de cada colega afectado, ya que han sido parte fundamental de la historia de COPAGRAN.
Pero lamentablemente estas medidas, aunque dolorosas, son necesarias para garantizar el futuro de COPAGRAN y, por ende, de los 187 puestos de trabajo que permanecen.
Esta decisión que hoy ejecutamos llega tras un largo proceso en el que, con la ayuda de consultores externos y con la conducción del Consejo Directivo y la Gerencia General, elaboramos el Plan Estratégico 2025-2030.
Este plan procura una mejora de la competitividad e incluye también la redefinición de las líneas de negocios y la operativa en las plantas industriales.
Como saben, el mercado se ha vuelto mucho más competitivo y ya no es posible operar con los márgenes de rentabilidad que estábamos alcanzando. Sumado a ello, el contexto de los últimos años ha sido adverso: a la suba de costos y la baja de los precios internacionales se sumaron los efectos de la sequía de 2023.
Como directivos nuestra mayor responsabilidad es asegurar la sostenibilidad de la empresa a largo plazo. Entendemos y lamentamos el impacto humano de estas medidas, tanto a nivel personal como familiar y comunitario; y por supuesto entre el conjunto de los trabajadores. Es por eso que les pedimos comprensión y apoyo en este proceso.
En los próximos días vamos a estar visitando locales y plantas industriales para dar de primera mano estas explicaciones e intercambiar con todos ustedes.
En el pasado hemos enfrentado desafíos importantes. Una vez más vamos a honrar nuestra historia de resiliencia para salir fortalecidos de esta coyuntura.
Estamos seguros que juntos construiremos una cooperativa más sustentable y competitiva, para seguir siendo una de las grandes empresas agroindustriales y exportadoras del Uruguay.
Por COPAGRAN
Ing. Agr. Juan Manuel García
Presidente del Consejo Directivo
Ing. Agr. Ignacio Buffa
Gerente General
A los lectores de @gesor que realizan comentarios, en particular a quienes ingresan en la condición de incógnito, no se molesten en hacer comentarios ya no son publicados debido a que no dejan registro de IP ante eventual denuncia de alguna persona que se sienta dañada por ellos.
Igualmente reiteramos lo que hemos escrito en anteriores oportunidades, que pueden referirse con la dureza que se entienda pertinente pero siempre dentro del respeto general y no discriminando ni agraviando, o con expresiones que de alguna manera inciten a la violencia. Los comentarios son una herramienta maravillosa que debemos preservar entre todos.