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El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) presentó el informe “Trabajo Doméstico e impacto de las políticas públicas en Uruguay”. El informe analiza la realidad de los trabajadores domésticos en Uruguay y el impacto de las principales políticas públicas hacia el sector en los años recientes. Información que fue procesada por el área Evaluación y Monitoreo de las Relaciones Laborales y Empleo, -Observatorio de Mercado de Trabajo- (OMT/MTSS) a partir de datos relevados por las Encuestas Continuas de Hogares (ECH), Instituto Nacional de Estadística (INE).
“Los puestos de trabajo doméstico se caracterizan por ser una muy importante fuente de empleo para las mujeres, escasamente acompañados de empleos de calidad”, expresa el informe, cuyas conclusiones pueden sintetizarse en: El empleo doméstico representa una proporción muy significativa de la ocupación femenina. En el período 1998-2012, en promedio, el trabajo doméstico representa 15,8% del total de mujeres ocupadas. Si bien se producen fluctuaciones en su peso relativo, en 2012 la participación es de 15,4%, similar al promedio. Es una ocupación feminizada en extremo (99%). Definiendo tres categorías de ocupación: trabajadores domésticos, cuidadores de niños y cuidadores de enfermos.
“En el año 2012 los trabajadores domésticos se estiman en 110 mil; conformados por 83 mil personas que trabajan como domésticos, 17 mil empleados como cuidadores de niños y 10 mil como cuidadores de enfermos”, expresa el informe. En cuanto al nivel educativo “para todas las categorías del sector es bajo; ya sea si se considera años de escolaridad alcanzados o en relación al nivel educativo del conjunto de los ocupados. El nivel predominante es “hasta primaria”, que representan 41,7% del total; este porcentaje es el doble que el registrado entre los ocupados del país (22%)”.
Además la mayor parte de los trabajadores domésticos se concentran en el área metropolitana (Montevideo y Canelones), en concordancia con la distribución de la población.
“Entre los empleados domésticos es muy elevado el porcentaje que muestra una jornada laboral reducida, considerado uno de los problemas de calidad del trabajo; trabajan menos de 20 horas semanales casi la mitad del total”, agrega el estudio. Con una cobertura seguridad social que no alcanza a la mitad de los trabajadores domésticos “y es significativamente inferior al porcentaje de cobertura promedio de los ocupados del país. Mientras 74,3% del total de ocupados realiza aportes a la seguridad social, sólo 43,5% de los trabajadores domésticos lo hace en el año 2012”. Aunque se ha registrado un aumento de casi el 8% de los trabajadores domésticos formales, comparándolo con el año 2009.
“Desde la fecha de promulgada la Ley Nº 18.065 -Trabajo Doméstico; Normas para su regulación- (noviembre 2006) a 2012, el número de trabajadores domésticos que aportan a la seguridad social ha tenido un incremento de 29%, con un crecimiento anual promedio de 7%”, y el número de cotizaciones al BPS por los trabajadores domésticos ha tenido un incremento de 48,7%, lo que representa 21.109 puestos adicionales entre 2012 y 2006, con un crecimiento anual superior a 7%, impulsado por la expansión del empleo doméstico, por el incremento de la cobertura de seguridad social y por el impacto de la referida ley. “Este incremento en el número de cotizantes a Seguridad Social es levemente superior al que se registró para el conjunto de total de los ocupados. A principios de los noventa los puestos de trabajadores domésticos representaban 2,6 % del total de puestos cotizantes al BPS y en el año 2012 ascendieron a 4,3%”. En lo que tiene que ver con las remuneraciones que perciben estas trabajadoras, experimentaron un “fuerte aumento” comparándolo entre el 2006 y el 2012. “El salario real por hora de las trabajadoras domésticas y como porcentaje del salario por hora promedio del total de ocupadas (pasó de 55,5% a 70,1%), lo que implica una reducción de la desigualdad de remuneraciones del mercado de trabajo asociado al mayor aumento en las categorías de ocupación de menor nivel de calificación”.
En relación a acceso que tienen a los beneficios sociales, más de la mitad de los trabajadores domésticos “dicen tener derecho al cobro de aguinaldo”.
En Soriano sólo mujeres
En Soriano el 10,5% de los cotizantes al BPS se desempeñan en trabajos domésticos (cuidador de niños 3,8%, cuidador de enfermos 3,9%, trabajador doméstico 2,8%). Un sector del trabajo que se ha mantenido estable desde el 2009 al 2012, y que corresponde exclusivamente a mujeres, ya que al discriminarlo por sexo no existen en Soriano hombres que aporten al BPS por esta actividad.
(*)Fuente MTSS
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