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Mercedes, 10 de marzo de 2023
De: Comisión Interna de Hospital Mercedes
Por intermedio de la presente, quienes suscriben, en representación de la Comisión Interna del Hospital Mercedes Dr. Zoilo A. Chelle a raíz de lo hechos de público conocimiento difundidos en medio de prensa y redes sociales sobre una presunta situación de acoso laboral. Solicitamos extrema reserva y cuidado del tema, atento a que aun no existe una resolución oficial por parte de ASSE y tanto la denunciante como la denunciada integran el padrón de afiliados de esta Comisión.
Por otra parte queremos señalar que defendemos el principio de inocencia y es por lo tanto que exhortamos a mantener la reserva del caso, por tratarse de temas tan sensibles, que perjudican a compañeras de la institución.
En otro orden, atento a lo manifestado sobre el retiro de la denunciante a la RAP creemos conveniente señalar que es una decisión de la Comisión de Acoso Laboral de ASSE que tiene como fin salvaguardar la integridad de denunciante y denunciada.
Finalmente y atento a la nota periodística que refleja declaración del “AREA JURÍDICA” de la Federación expresamos nuestro más amplio repudio ya que la persona que da la nota (Sebastián Diego) no es representante nacional de nuestra FFSP y no sabemos quién es.
Tampoco fuimos informados de la concurrencia a nuestro departamento de la visita de compañeros/as de la FFSP.
En este marco solicitamos vía formal a nuestra FFSP tomar cartas sobre este asunto ya que los dichos referidos en medios de prensa locales y su consecuente escrache mediático generaron situaciones de stress y dolor a las compañeras que integran nuestra interna.
En efecto rechazamos cualquier comentario realizado que solo apunta a perjudicar y enfrentar trabajadores contra trabajadores y exhortamos aguardar las resoluciones oficiales pertinente.
Saluda atte
Siguen firmas
A los lectores de @gesor que realizan comentarios, en particular a quienes ingresan en la condición de incógnito, no se molesten en hacer comentarios ya no son publicados debido a que no dejan registro de IP ante eventual denuncia de alguna persona que se sienta dañada por ellos.
Igualmente reiteramos lo que hemos escrito en anteriores oportunidades, que pueden referirse con la dureza que se entienda pertinente pero siempre dentro del respeto general y no discriminando ni agraviando, o con expresiones que de alguna manera inciten a la violencia. Los comentarios son una herramienta maravillosa que debemos preservar entre todos.