De una primera lista de 23 trabajadores de limpieza despedidos y tras intensas negociaciones realizadas en el seno del Hospital "Zoilo A.Chelle" de Mercedes, donde participaron representantes de la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP), autoridades del nosocomio y el responsable de la empresa de limpieza contratada, quedarían 6 funcionarios afuera, siendo en este caso los que no pertenecen al sindicato de los trabajadores de Salud Pública, explicó la sindicalista Mary Cáceres- integrante de la FFSP al dialogar con @gesor.

Confirmó que desde la semana pasada se están llevando a cabo reuniones de negociación de carácter bipartita y tripartita, en la que intervienen representantes de la Dirección del Hospital, de la Federación de Funcionarios de Salud Pública y de la empresa contratada por ASSE para prestar servicio de limpieza en el centro de salud. 

De acuerdo a las expresiones de Mary Cáceres, el problema parte a raíz de que la empresa tercerizada para la limpieza decidió no renovar contratos a algunos trabajadores, dado que en contra de los funcionarios hay varios denuncias o informes negativos, lo que fue elevado por parte de la Dirección del Hospital y del Departamento de Enfermería, desde donde se aduce que la limpieza del centro asistencial había disminuido. 

Comentó que en virtud de toda esta situación, representantes de la FFSP con todo el equipo de gestión del hospital se reunieron con el responsable de la empresa de limpieza, creyendo que se tenían que tener en cuenta tres cosas importantes, "hay funcionarios que hoy por hoy iban a quedar afuera, con más de 10 años de antiguedad, por eso no creemos que en apenas tres meses pasen a ser malos trabajadores, si están desorientados hay que encaminarlos, ya hemos hablando en más de una oportunidad con ellos, tratando de que se dediquen a cumplir con la función para la cual la empresa los contrata, si la empresa se va ellos pueden quedar, porque seguramente nos vamos a jubilar muchos trabajando acá adentro. Creemos firmemente que tienen que cuidar el trabajo, porque a muchos de nosotros nos da la posibilidad de una casa, de la comida, y montones de cosas. 

Agregó que también se da la situación de dos compañeras que están embarazadas, "una de ellas no pertenece a la FFSP, pero por un tema de género somos conscientes que ninguna de ellas puede quedar sin trabajo". Cáceres explicó que en otros de los casos había compañeros que estaban dentro de la lista de despedidos, pero que tenían una evaluación muy positiva por parte de la dirección del nosocomio y del departamento de enfermería, lo cual el gremio cree que se debe considerar a la hora de tomar decisiones por parte la empresa que los contrata. 

Para la otra integrante de la FFSP, Andrea Lapido, "al pasar varios trabajadores tercerizados a la plantilla de ASSE, la empresa comunicó ayer que tiene un saldo negativo con respecto a las horas que está cobrándole a ASSE. Los compañeros al pasar a ASSE se les bajó la carga horaria, entonces la empresa no debería haber llenado los lugares, si la empresa hace un balance hoy por hoy tiene funcionarios de más, y por todo eso y al hacerse las evaluaciones correspondientes aparecía gente sin contrato y eso se daba porque la empresa se excedía en el número de funcionarios con el que tenía que contar".  Finalmente, Lapido expresó que "en la reunión mantenida ayer se le dio plazo a la empresa para que la semana que viene presente toda la documentación que se le pidió, entre ella la planilla de aportes al BPS de cada uno de los trabajadores, la nómina y la carga real mensual que tiene cada funcionario, considerándose claramente la posibilidad de la rescisión del contrato vigente".