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La Junta Departamental de Soriano aprobó la modificación del artículo 50 del Estatuto del funcionario municipal respecto a la licencia por maternidad. La iniciativa fue presentada por la edil Nerina Bionda (FA). Este tema estaba a estudio de la Comisión de Legislación que elaboró un decreto que ahora deberá ser aprobado por la Intendencia. Dicha iniciativa establece que la licencia por maternidad “será de trece semanas”. Quedando redactado de la siguiente manera: “Modifíquese el art. 50 del funcionario municipal, en lo referente a la licencia por maternidad, que quedará redactado de la siguiente manera: Artículo 50.-Toda funcionaria pública embarazada tendrá derecho –mediante presentación de un certificado médico en lo que se indique a la fecha presunta de parto- a una licencia por maternidad. La duración de esta licencia será de trece semanas. A esos efectos la funcionaria embarazada deberá cesar todo trabajo una semana antes del parto y no podrá reiniciarlo sino hasta doce semanas después del mismo. La funcionaria embarazada podrá adelantar el inicio de su licencia, hasta seis semanas antes de la fecha presunta de parto. En caso de nacimientos múltiples, pretérminos o con alguna discapacidad, la licencia por maternidad será de dieciocho semanas”.
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