El SUNCA está llevando adelante medidas de lucha duras contra empresas del sector ante la situación de conflicto que vive el sindicato con las ámaras empresariales ante la falta de acuerdo en la negociación colectiva.

El dirigente local, Alfredo Alí, dijo que el lunes 31 "tomamos la primera medida en Soriano, para la batalla legal, con paralizaciones y movilizaciones, hicimos apertura de las barreras del peaje de Los Arrayanes, junto con las compañeras que están afiliadas al SUNCA, una rama que pertenece a los anexos, se tuvo casi dos horas las barreras habilitadas para el tránsito para que pasaran sin pagar peaje. Medidas que obviamente afectan y dañan a la empresa, en este caso la SERVIAM que está haciendo el mantenimiento de la Ruta 2, la que está haciendo el hormigonado del pasaje por José E. Rodó y en Santa Catalina, empresa que también en la semana próxima le realizaremos la detención de los hormigones, son medidas que tomamos a nivel nacional, declarados en conflicto con las Cámaras Empresariales".

Sostuvo que en la primera instancia de negociación colectiva, "no hubo respuesta favorable, se tomaron decisiones de paralización de tareas en forma sorpresiva en todo el país y acá en Soriano el jueves paramos empresa en Dolores con cerca de 40 compañeros, en Mercedes la paralización en tareas de paraje Pense en la planta de fotovoltaicos, también a Montelecnor y luego la semipeatonal en Pacífico. Son medidas que están en línea con lo que se resolvió a nivel nacional".

Alí señaló que en esta ronda de Consejos de Salarios "estamos rechazado cualquier fórmula que implique pérdida de salario real, asegurando nuestro poder adquisitivo, también logramos mayor actividad del comercio y los servicios en general".

Además, añadió, "noe estamos movilizando para impulsar en los consejos de salarios, en caso que no estén aprobadas las leyes que promovemos, la prohibición del despido como lo establece el convenio 158 de la OIT, la inclusión de personas con discapacidad, la ampliación de la bolsa de trabajo, etc.

Aprobar una nueva evaluación de tareas y ordenamiento salarial para todo el grupo 9 Industria de la Construcción y Actividades Complementarias".

El sindicato apunta a "mejorar los viáticos en estos puntos de referencia: el no descuento de la alimentación y el no descuento en los días de paros parciales decretados por el SUNCA y/o el PIT CNT. Mejorar la partida por alimentación. Mejorar la partida por altura, establecerla desde la obligación del uso de cinturón y para todas las plataformas".

Se propone "ampliar las libertades sindicales, establecer el descuento automático, la hora paga de la asamblea sindical, etc. Transformar las horas de lluvia en horas perdidas por razones ajenas al trabajador y mejorar los montos del beneficio, mejorar la ropa en la industria incorporando la campera de invierno y promover procesos de capacitación y formación profesional".