En sede ADEOMS se informó sobre las inquietudes que el sindicato presentó para ser incluidas en el Presupuesto Quinquenal.

En ese sentido, el Presidente de la gremial, Juan Andrés Echenique, acompañado de Fernando Langhain Protesorero, Martín Herling Secretario y José Luis Pica Vocal, además de Omar Romero y Joan Polero, señaló que la idea era "hacer un raconto de lo que venimos trabajando, en estos últimos meses con la Junta Departamental y el Presupuesto Quinquenal". 

Este lunes el sindicato presentó nota, "que es la segunda que se le presenta oficialmente a la Junta Departamental de Soriano, con nuestras reivindicaciones y con algunos planteos específicos en temas puntuales, de cara al quinquenio.

Cuando digo nosotros, hablo de ADEOM Soriano, de esta directiva y de todos los asociados que están detrás nuestro, todos los días dando una mano. hace más de un año que venimos reclamando por nuestros derechos, en algunos casos por los más esenciales, el derecho a la vida, a una vida digna, derecho a un trabajo digno, a un salario digno, el poder volver enteros a casa".

Indicó que con el Ejecutivo comunal, "por ahora no ha pasado nada de eso, hubo muchas reuniones, pre electorales, durante la elección, post electorales, una vez que tomó el Gobierno el actual Intendente y todo su equipo, en la mayoría de esas reuniones se mostraron dispuestos al diálogo, participativo, abierto, hasta que en víspera de la presentación del Presupuesto Quinquenal nos dimos cuenta que en realidad, no había nada. El Ejecutivo, lo que tenía para darnos, era nada. Eso nos despertó a todos y algunos -me incluyo- pecamos de ingenuos, pero nos despertó también desde las entrañas del ser humano y del movimiento sindical, y por ello se llevaron a cabo las medidas de diciembre".

Con respecto a esas medidas, sostuvo que la gremial "fue obligada a tomar esas medidas de diciembre 2015 y a través de esas medidas logramos un preacuerdo con la Intendencia. De ese convenio, poco y nada se incluyó en el Presupuesto Quinquenal y había cosas esenciales que debieron ser incluidos. Desde que tuvimos el Presupuesto Quinquenal supimos que el convenio no se estaba cumpliendo, no obstante no lo denunciamos. No lo hemos hecho porque pretendemos que la Junta lo tenga y lo apruebe a texto expreso, así como lo firmamos con la Intendencia".

Echenique manifestó que se ha trabajado con los ediles anteriore,s con los actuales, "individualmente, a través de las bancadas, de agrupaciones, de comisión de Presupuesto, la segunda nota que presentamos hoy se la hicimos llegar a cada uno de los ediles y les pedimos que apoyen nuestro pedido y lo voten".

Entre los planteamientos que efectúa el sindicato están: fijación del sueldo del Secretario General al 70% del Intendente, eso se ajusta a Derecho; fijar el sueldo N1 en el 65% del sueldo del secretario general; todas las sub direcciones sean de carrera (grado 10); eliminación de la figura zafral a partir del 1 de enero 2017; presupuestación en Seguridad e Higiene Laboral, mínimo los equipos de protección personal; con fecha 31/12/2016 pasar todos los zafrales (al 31/12/2015) como jornaleros; presupuestación de las asimilaciones otorgadas al 31/12/15, estos dos últimos están incluidos en el acuerdo; reducción de cantidad de cargos de particular confianza; distribución de todo lo ahorrado entre los funcionarios de carrera".