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"Desde aquí sale la exportación de nuestro producto, que es la fibra de celulosa que va a los diferentes mercados del mundo. Es una cadena productiva que arranca y tiene gran incidencia en el litoral del país" dijo Carolina Moreira, gerente de sustentabilidad y Comunicaciones de Montes del Plata, trabajando con "más de 6.500 personas" entre personal propio y contratado "en un 90% " del interior del país.
Moreira en diálogo con @gesor se refirió a diferentes aspectos que hacen a la producción de la planta de Montes del Plata ubicada en Punta Pereira, próximo a la localidad de Conchillas (Colonia). Tras la recorrida por la plantga que varios medios de prensa de la región realizamos días atrás, Moreira comentó que en la actualidad "estamos exportando en el entorno del 1.400.000 toneladas anuales de pulpa seca de mercado. Es una cifra relevante", empleando, en forma directa "a 650 personas, en lo que es planilla de Montedelplata, planilla de trabajo, pero gran parte de nuestra operativa se hace a través de empresas contratadas, ya sea de logística, camiones, o la operativa portuaria, la operativa de barcazas, la cosecha forestal, la plantación, hay grandes porcentajes de estas operaciones que se hacen con terceros. Entonces, si uno mira toda esa cadena entre empleo directo e indirecto inducido, llegamos a más de 6.500 personas trabajando y en un 90% en el interior del país. Entonces, a veces se habla de la centralización que tiene Uruguay, son fuentes de trabajo que están descentralizadas, que generan empleos de buena calidad también. Acá nomás, en Punta Pereira, que es el lugar donde está ubicada la planta, trabajan unas mil personas de las diferentes decenas de empresas contratistas que trabajan acá en diferentes etapas, no solo de la operación, también en actividades accesorias".
Impactos positivos
Después de detallar otros aspectos de lo que hacen a la generación de empleo Carolina Moreira se refirió a "la Academia Montes del Plata, que es una iniciativa maravillosa, que hace un par de años que estamos trabajando, en lo que es empleabilidad de nuestras personas, y los hijos de productores asociados en el programa de alianzas. Les hemos ofrecido a los hijos de productores que puedan tener su primera experiencia laboral acá en Montes del Plata, en las diferentes ramas, así como también a los empleados nuestros, que sus hijos que ya están en años avanzados en su carrera terciaria, o en sus primeros años posteriores a egresar, puedan tener su primera experiencia laboral"
Políticas que generan "impactos positivos" comentó Morerna, sumado a "todo lo que es generar también medidas de prevención para aquellos impactos potencialmente negativos que se puedan generar".
La primera parte de esta larga entrevista a la gerente de sustentabilidad y Comunicaciones de Montes del Plata la incluimos en el video que acompaña esta nota. El los próximo días publicaremos la segunda parte.
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