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UNA LEY POPULAR JUSTA Y NECESARIA - DEFENDEMOS LA LUC !!
DERECHO A HUELGA Y DERECHO A TRABAJAR
Libertad de trabajo y derecho de la dirección de las empresas. En la LUC se establece que “El estado garantiza el ejercicio pacífico del derecho de huelga, el derecho de los no huelguistas a acceder y trabajar en los respectivos establecimientos y el derecho de la dirección de las empresas a ingresar a las instalaciones libremente”.
El derecho de huelga está consagrado en el artículo 57 de la Constitución. Pero la aplicación del mismo ha generado posiciones encontradas. Por un lado estaban los partidarios de la consagración de un derecho a huelga sin límites y por otro, quienes sostienen que las restricciones del derecho a huelga son necesarias para asegurar el equilibrio entre los derechos involucrados.
En definitiva la LUC busca eliminar la ventaja de un derecho sobre otro, aspirando a una coexistencia entre ellos, funcionando el Estado como garantista que no admite privilegios de unos en detrimento de otros. Además la LUC busca garantizar otros derechos, también protegidos por nuestra constitución, como es el derecho al trabajo y la libertad de circulación.
La Diputada Fajardo, invita a los vecinos sorianenses a continuar informándose, independientemente de su afinidad política.Y que el 27 de marzo voten CELESTE para NO derogar los 135 artículos de la LUC que pretende sacar la oposición al Gobierno.
A los lectores de @gesor que realizan comentarios, en particular a quienes ingresan en la condición de incógnito, no se molesten en hacer comentarios ya no son publicados debido a que no dejan registro de IP ante eventual denuncia de alguna persona que se sienta dañada por ellos.
Igualmente reiteramos lo que hemos escrito en anteriores oportunidades, que pueden referirse con la dureza que se entienda pertinente pero siempre dentro del respeto general y no discriminando ni agraviando, o con expresiones que de alguna manera inciten a la violencia. Los comentarios son una herramienta maravillosa que debemos preservar entre todos.