Cardona (por Eloísa Font). Es una de las situaciones de mayor preocupación por estas horas en Soriano, nos referimos al anunciado cierre de la planta industrial de INDULACSA en Cardona, que podría dejar sin empleo a una 190 personas, habiéndose señalado como principal problemática por parte de la empresa a las autoridades que se interesaron por el tema, el pésimo relacionamiento con la directiva del sindicato de trabajadores, confirmando que de no haber cambios en ello el 30 de junio estaría cerrando las puertas, así lo dejara asentado también ante el Ministerio de Trabajo.

@gesor visitó Cardona y dialogó con uno de los trabajadores referentes tras la asamblea que decidió cesar a la directiva gremial y designar una comisión provisoria para entablar contactos con las autoridades y la empresa.

Cabe expresar que también mantuvimos contacto con Pablo Prado, titular de la directiva cesada, quien deferentemente dijo que no iba a hacer declaraciones por el momento, y que el lunes mantendría contacto con @gesor para dar a conocer su versión de los hechos.

Mesa catalogó el momento como "complicado, por el cierre de la planta, habiéndose creado nerviosismo, a su vez el movimiento de trabajadores tratando de solucionar el tema, en discordia con la directiva sindical y al no ver que hubiera una salida posible o acercamiento de la directiva al resto de los trabajadores, se convocó a asamblea, no siendo escuchados en nuestros planteos, manifestándose la mayoría en querer ser escuchados, no veíamos positivo que la directiva continuara al frente de la posible negociación que se pueda hacer para que la empresa revea la decisión".

Se realiza una nueva asamblea y allí "la mayoría de los trabajadores le retiramos la confianza a la directiva y en la convocatoria se establece que es de carácter resolutiva, con la presencia de autoridades del Plenario Intersindical de Soriano y del Plenario de Cardona para avalar las decisiones a tomar. En total se hicieron presentes 112 afiliados, la moción presentada fue la de remoción de la directiva, a mano alzada se aprobó por unanimidad la remoción , no así en el momento de las firmas, por diferentes motivos, fueron 107 las firmas que refrendaron esa votación. Del total de 171 afiliados, hubo 107 que estábamos en desacuerdo con la directiva, diciendo basta a las negociaciones que había venido llevando. Esta es la realidad, la desaprobación por tan alta cantidad de afiliados es porque algo no anda bien. Quedó conformada una comisión provisoria para seguir con las conversaciones".

Si bien esta nueva directiva tiene plazo de 90 días, "si no se logra revertir la situación no podrá ir más allá de los 30 días debido a la fecha de cierre fijada. Todos los trabajadores queremos que se revierta la decisión, son 200 familias que viven de esta empresa, lo que afectaría la ciudad en su totalidad, el principal objetivo es que se mantenga la fuente laboral".

En cuanto a como seguirá el relacionamiento entre los trabajadores, Mesa acotó que la asamblea del viernes, "era abierta para todos los afiliados, hubiera sido muy positivo que la directiva estuviera, la convocatoria era para todos. Cuando toda esta masa de trabajadores nos reunimos para tomar una decisión, la otra parte de la masa de trabajadores estaba festejando el Día del Trabajador Lácteo, y nosotros entendíamos que no había cosas para festejar, lamentablemente no concurrieron a la asamblea por encontrarse de festejos. No todos pensamos igual, pero era una apuesta al sentido común. De aquí en más hay una resolución avalada por el PIT CNT de Soriano y el Central y de ahí bajan los mandatos, es el órgano rector de los sindicatos y de la Federación, no hay mucho más para agregar".

Mesa recordó que se llegó a esta situación, "porque la mayoría de la masa de afiliados no se sentía útil ante la directiva, trata de aportar y no hay recepción del otro, las asambleas no tienen quorum, las decisiones que se toman en asamblea son las que propone la directiva, no se toman las propuestas de los afiliados, hay puntos que se adoptan en asamblea para negociar en el ministerio y no son tratados, sí son tratados otros no resueltos. Hay una desorganización muy grande, el sindicato carece de estatutos y reglamentos,algo muy básico, no contamos con un libro de actas, hay demasiadas falencias para la cantidad de afiliados que integramos el gremio. Si bien esta directiva fue electa democráticamente, obteniendo casi la totalidad de los votos, eso no es un aval para hacer lo que les parezca, cuando los afiliados por mayoría plantean otra visión".