Una vez más la compleja y delicada situación que está atravesando el sindicato de trabajadores de la Intendencia de Soriano, ADEOMS, que la vemos reflejada en los reiterados mensajes recibidos desde hace tiempo por parte de asociados que dicen estar "cansados" de esperar que se cumplan los anuncios de la dirigencia en cuanto a ordenar una realidad que es preocupante y que en los últimos parece haberse agravado.
En este nota recordamos algunos antecedentes de como se dan determinados hechos y cuales son las situaciones que más preocupan hoy.

SITUACION ELECTORAL
Con fecha 25 de noviembre 2020, ADEOMS difundió comunicado de la Comisión Electoral de ADEOMS, relacionado con las Elecciones que habían sido convocado para esos días.
En esa comunicación recordamos que se expresaba: "Debido al llamado de elecciones directivos de ADEOMS, se presentaron lista Nº 7 y lista Nº 316 (que representa al oficialismo o sea a quienes hoy están en la conducción de la gremial). Dos listas que cumplieron en tiempo y forma, lo establecido por la comisión electoral.
Visto: Que han surgido brotes de Covid-19 que involucran a varios funcionaarios municipales, esta comisión ha determinado:
1º Suspender hasta nuevo aviso el acto eleccionario previsto para el día 27 de noviembre 2020.
2º Que del mencionado acto participarán sólo las listas que se presentaron, dando cumplimiento a los requisitos impuestos por la comisión electoral.
3º Dichas elecciones, se realizarán cuando estén dadas las condiciones sanitarias para tal fin, amparándonos con las recomendaciones de las autoridades departamentales de la salud, médico municipal y asesor legal de la asociación.
4º Se mantendrá comunicación con las respectivas listas para coordinar, fecha, hora y lugar en que efectuarán los comicios.
Comisión Electoral de ADEOMS".

LISTA 316: Martin Herling (Presidente), Henry Herman (Vicepresidente), José Pica (Secretario), Mauricio Escalada (Prosecretario), Alfredo Osores (Tesorero), Ivana Sierra (Protesorero), Dayana González, Fernando Ríos, Karina Leal (Vocales).
Comisión Fiscal: Patricia Echenique, Luján Rey, Eduardo Ferreira.
LISTA 7: María Sofía Bages (Presidente) César Barrios (Vicepresidente), Alicia Pozzolo (Secretario), Dante Pérez (Prosecretario), Hugo Montero (Tesorero), Serrana Doglio (Protesorero), Olga Arrúe, Lorenzo Silva, Nilda Pérez (Vocales).
Comisión Fiscal: Eddy Echeverría, Michel Rivarola, Alberto Eízaga. 

Desde aquel momento hasta el presente han pasado más de 6 meses y aun no se ha fijado una nueva fecha para los comicios en el sindicato de trabajadores de la comuna sorianense, y más allá de la emergencia sanitaria, hay protocolos aprobados que permiten llevar adelante en forma ordenada y con el debido cuidado una actividad como la que representa ésta, con todas las garantías tanto desde lo sanitario como también desde lo institucional.
En el medio han sucedido varias situaciones que hace que hoy debamos escribir esta nota en virtud de los reiterados mensajes que desde hace tiempo venimos recibiendo de trabajadores asociados a la gremial y lo que hemos podido averiguar en una interna que viene complicada desde hace mucho tiempo pero que últimanente parece haberse agravado, ya que los propios trabajadores consideran que están juegos sus propios intereses y derechos.
En su momento se realizó consulta a la parte sanitaria de la Intendencia y allí el Dr. Enzo Choca en noviembre 2020 ante la consulta de realizar las elecciones en horario de trabajo en instalaciones de la Intendencia, y el Dr. Choca en consulta con la Dirección Departamental de Salud sugirió al Intendente de ese momento, se realicen en día inhábil y respetando el protocolo recomendando por el MSP bajo responsabilidad de ADEOMS que sea respetado.
A su vez existe un reclamo realizado por la Lista 7 que un integrante de la Lista 316, no figura en los padrones como socio del sindicato, por lo que consideran que la lista no debe ser validada para intervenir en las elecciones, por lo tanto impugnan la misma y solicitan la invaliden, cosa que de ocurrir, dejaría solamente a la Lista 7 en carrera. Ello motivó que representante legal de la Lista 7 se comunicara con el Abogado de ADEOMS a los efectos de obtener una respuesta que está pendiente desde abril y todavía sigue sin darse al respecto, ni siquiera entre ambos abogados.

ANTECEDENTES INSTITUCIONALES 
En marzo del año 2014 se realizó asamblea de socios que aprobó varias modificaciones al Estatuto que rige a la Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Soriano (ADEOMS), entre otras:
- Se creó un seguro solidario con el aporte excepcional de 2 horas del salario básico de cada asociado, para apoyar a los deudos en caso de fallecimiento del asociado con vínculo laboral con la Intendencia que se abonará en un solo pago.
- Se perderá la condición de socio activo también por atraso en el pago de suministros.
- Fijó la cuota mensual social en 1% del salario básico.
- La Asamblea General Ordinaria se efectuará en la primera quincena de octubre; con una segunda convocatoria por falta de quorum en la primera, no antes de media hora, y podrá sesionar y validar resoluciones con los socios que haya; el mandato de la comisión directiva pasó de uno a dos años. 
También puede convocar la Asamblea General Extraordinaria el 15% de los socios.
- La Comisión Directiva deberá constituirse antes del 31 de octubre del año electoral, entrando en funciones de inmediato.
Hasta el momento, siete años después, aun no se conoce ni siquiera si estas y otras modificaciones aprobadas por esa asamblea fueron presentadas ante el Ministerio de Educación y Cultura para oficializarlas y que fueran incorporadas al Estatuto, más allá del aval que le dio la Asamblea de socios, pero que sin la aprobación del MEC, no cobran vigencia definitiva. Hoy ni siquiera se sabe si las modificaciones fueron presentadas ante el MEC y si lo fueron en qué etapa de tratamiento se encuentran, porque ante un reclamo, legalmente muchas de las actuaciones de la actual dirigencia y de las decisiones adoptadas por la comisiones que funcionaron en este lapso en base a lo modificado en el Estatuto, podrían ser recurridas y declaradas nulas, si no se siguieron los pasos legales establecidos.

PREVISIONES PRESUPUESTALES
Días pasados dimos cuenta de la presentación del Presupuesto Quinquenal de la Intendencia de Soriano sin embargo, debe ser el año en que hubo mayor "silencio" gremial en cuanto a reivindicaciones laborales.
Indagamos que estaba pasando y allí pudimos saber que se presentaron algunas reivindicaciones y que más allá de las que habría presentado el oficialismo sindical, también la Lista 7 hizo llegar a los actuales dirigentes de ADEOMS para sean incorporadas en el presupuesto quinquenal, propuestas de la campaña electoral de este grupo, más precisamente fueron seis las enviadas al Presidente de ADEOMS Martín Herling, con la firma del integrante de la Lista 7, Ignacio Poggio: aumento de sueldo por IPC y una recuperación salarial de hasta 8% en el quinquenio; pasaje del obrero a administrativo; viáticos, aumento de la escala; aumento de la antigüedad a 4% ahora es de 2,5% de una BPC; aumento del insalubre a 25%, ahora es 15% del salario mínimo municipal dividido 24 por IPC; tickets de alimentación.
Pero además ese "silencio" de la actual directiva de ADEOMS a la hora de no plantear situaciones de reclamo a las autoridades de la comuna en cuanto a reivindicaciones, haciendo que pase inadvertido esta presentación del presupuesto quinquenal que marca los lineamientos de la política laboral y económica para lo que resta de la gestión Besozzi, estaría ligado a la grave situación económico financiera que estaría atravesando el sindicato y que llevaría a no enfrentarse a la Administración porque es a la que recurre cuando tiene serias dificultades para cumplir determinadas obligaciones, teniendo en cuenta que a través de la retención de la cuota social, es que recibe los ingresos el sindicato y eso se hace por medio de la comuna.

SITUACION ECONOMICO FINANCIERA
Desde hace tiempo se ha venido hablando que la situación económico financiera del sindicato está muy comprometida y últimamente parece haberse agravado.
Si bien tenemos información de primera mano tras haber hablado con distintos proveedores, que por ahora mantendremos en reserva a pedido de éstos, varios de ellos vienen sufriendo incumplimientos de los pagos por parte del sindicato, y en determinados casos para que no se les cortara el suministro a los trabajadores, tuvieron que entregar cheques y esto viene generando dificultades a la interna, al punto tal que de acuerdo a fuentes consultadas por @gesor, en institución bancararia con la que trabaja el sindicato ya fueron devueltos por no contar con fondos,suficientes dos cheques y los dirigentes de la gremial han tenido que buscar otras soluciones para conseguir fondos para cumplir con esos compromisos, por lo que la situación hacia el futuro se ve bastante comprometida, ya que hay otros cheques entregados y que se espera el momento de vencimiento para saber qué ocurre.
Como se ve hay múltiples frentes en los que ADEOMS deberá trabajar con la directiva que emerja de los próximos comicios que a esta altura parecería que deberían realizarse lo antes posible para buscar soluciones a la compleja situación que está atravesando este importante sindicato.