El Centro Comercial de Soriano y el Plenario Intersindical   acordaron encarar un plan de  capacitaciones  a trabajadores  a  través de  INEFOP. Capacitaciones que se  adecuen, y que den respuestas  a las necesidades actuales  del mercado laboral.   Como  oportunamente  informáramos  se realizó una reunión entre la nueva directiva del Centro Comercial e Industrial de Soriano  y representantes del Plenario  Intersindical donde  se coincidió en la necesidad de impulsar un plan de  capacitaciones a  través de INEFOP que sea realista y ajustado a las necesidades laborales de estos tiempos. La semana próxima  mantendrán otra reunión para continuar  avanzando en esta  iniciativa, que  si bien periódicamente se  venía impulsando había quedado interrumpida el año pasado producto de la situación sanitaria.

Carolina silva presidenta del Plenario Intersindical de Soriano   al dialogar con @gesor  expresó su satisfacción por las coincidencias iniciales arribadas con los empresarios del medio en procura de profundizar  estas capacitaciones para los trabajadores.

“Básicamente  hablamos de  dos temas en esta reunión.   Hablamos del INEFOP  y el  funcionamiento del Comité Departamental, y luego de la situación laboral  del departamento”. Silva  comentó que  respecto al INEFOP “acordamos tener la semana que viene otra reunión  con la Intendencia, y el Centro Comercial” ya que  “nos preocupa un poco el tema  de las capacitaciones”. Algo en lo que “venimos atrasados”  ya que “venimos con el plan de capacitaciones del año  2019; y queremos partir de ideas en común  y priorizar lo que nos parece importante”.  Acotando la presidenta del  PIT CNT local “vimos que tenemos cierta sintonía. Filipini (el presidente del Centro Comercial) manifestó que entendía que  se debían hacer  capacitaciones posibles, que realmente   después tuvieran una suerte de inserción laboral, y no hacerlas por hacerlas nada más  y malgastar la plata de todos nosotros, con lo  cual estuvimos de acuerdo”.

Acordándose  en  concretar una reunión la semana próxima.  “También planteamos la preocupación por el trabajo, por la situación de  los miles de sorianenses que se anotaron para los  425 puestos que ya fueron sorteados” comentó Silva. “En resumen  diría que fue una buena reunión, por lo que quedamos en seguir conversando para diseñar un plan de capacitaciones real,  posible y que le sirva a la gente en este contexto tan particular”.