En la continuidad de la información que iremos brindando desde @gesor, a partir de la que hemos podido reunir por nuestras propias fuentes, ya que la empresa hasta el presente nunca brindó una comunicación oficial, respecto de la reestructura que anuncia la mutualista CAMS para sus filiales de Cardona y Dolores, pero que también incluye Mercedes y que ya hubo medidas que han repercutido en los servicios y en el costo de algunos de ellos que los usuarios no saben que tienen que ver con esa reestructura, porque hasta aquí no se decía y ahora podemos señalarlo ya que se incluye en el proyecto presentado por la empresa al sindicato y que se pretende llevar adelante, en algunos casos con medidas que ya se tomaron y están efectuándose.
Dentro del capítulo de "Anexos" del documento presentado, las autoridades de la empresa CAMS indican "Otras acciones relacionadas con la reestructura institucional" y allí incluyen algunas de las cuales los usuarios se quejan y reclaman por estos días sin saber que forman parte de la reestructura pensando que ésta solamente apuntaba a Cardona y Dolores, cuando en Mercedes ya se está practicando, al igual que en todo el departamento.
El documento señala que las acciones tienen alcance "a toda la institución (medidas adoptadas por asamblea extraordinaria de setiembre 2018)".
Allí se mencionan algunos "desprendimientos" o "renunciamientos", que los los socios de la empresa lo denominan "donación", pero a la vez se deja en claro el "tarifazo" que está aplicándose con nuevos valores en servicios y los que no se cobraban antes y ahora sí.
También se incluyen recortes en prestaciones laborales del propio personal y de tercerizaciones.

Las "donaciones" de los médicos socios
En el documento CAMS da cuenta de la "donación por parte de los socios del medio aguinaldo generado a diciembre de 2018, y del aumento de sueldo correspondiente a julio de 2018.
Retiro de todos los socios mayores a 65 años al 31 de diciembre 2018.
Retiro incentivado de los funcionarios no socios con causal jubilatoria y mayores a 65 años.
Departamentalización de guardias para las especialidades no básicas.
Eliminación del pago de destajos al personal por procedimientos tantos de urgencia como de coordinación a usuarios socios de CAMS, realizadas en una Unidad Ejecutora distinta a su localidad de origen".

El "fiscalazo"
Otra medida de alcance departamental "y aprobada por el Consejo Ejecutivo fue la implementación del ticket diferencial para todos aquellos medicamentos no contemplados en el FTM y cuyo costo no estaba cubierto por el valor de la tasa moderadora correspondiente.
Se modificó la forma de cobro de los análisis de laboratorio no incluidos en el PIAS y se adoptaron medidas para un mejor control de los mismos.
Se comenzaron a brindar todos los estudios y procedimientos no mencionados anteriormente y no contemplados en el PIAS, cobrándose como contrapartida el costo de los mismos".

Otros "cambios"
Asimismo se establece la "unificación de los valores abonados por la tarea de guardia retén en servicios de apoyo.
Rescisión de servicio contratado para el manejo de ambulancia del sanatorio (NR claro, ahora se le cobra el envío de la ambulancia que antes se hacía gratuitamente).
Se reestructuró el servicio de Salud Mental cambiando la conformación del mismo.
Se adoptaron medidas que mejoran el uso de los recursos y reducen el gasto de funcionamiento (dispensadores de agua, licitación de alimentos secos, re negociaciones con distintos proveedores en el área de artículos de limpieza, etc).
Se tomaron medidas para un mejor control en la gestión del uso del oxígeno en Internación Domiciliaria.
Se cambió la Dirección Técnica de la Emergencia Móvil, apuntando a una mejor gestión del servicio".
Cabe señalar la importancia que cobra la conformación y puesta en práctica a la brevedad del Consejo Consultivo, porque la mayor parte de estas medidas, hablamos de las que tienen directamente relación con los servicios, debieron haber pasado por él, para que los usuarios y trabajadores pudieran haber tenido opinión y eventualmente efectuar algún cambio a lo que se planteaba, pero al no estar en funcionamiento desde el 2014, el manejo de la empresa es arbitrario.