Se viene trabajando en el Plan Nacional de Diversidad Sexual a nivel nacional, en ese sentido llegarán equipos de la Dirección Nacional de Promoción Sociocultural a Mercedes para su presentación de lo que se denomina Asambleas Territoriales, dicho espacio es para discutir el borrador de dicho plan.
Por ello, el jueves 19 de abril, se invita a participar con la Directora Beatriz Ramírez quien será la responsable de llevar adelante la Asamblea, en la oficina del Mides Mercedes en Eusebio Giménez 598 esquina Eduardo Víctor Haedo, a las 18.00 horas.

Propuesta de asambleas territoriales en el marco del proceso de consulta del Plan Nacional de Diversidad Sexual (PNDS)

Objetivos de la asamblea:
Difundir la realización del Plan Nacional de Diversidad Sexual (PNDS)
Recabar propuestas e insumos de los actores locales para incorporar al PNDS
Fortalecer el rol de las MIPS en el vínculo con el CNDS y promover su involucramiento en los temas de diversidad sexual
Promover la participación de organizaciones de la sociedad civil en temas de diversidad sexual
Fortalecer el vínculo entre las MIPS y las organizaciones de la diversidad
Participantes:
Mesas Interinstitucionales de Políticas Sociales (MIPS), Intendencias, Alcaldías, organizaciones sociales y referentes de la diversidad sexual, referentes territoriales de equipos MIDESMetodología:
Se propone:
Asambleas de 3 horas aproximadamente con un corte a mitad de la jornada.
Trabajar en grupos o plenario (dependiendo de la cantidad de gente y de la cantidad de personas disponibles para coordinar los grupos).
Cada grupo contará con al menos una persona en el rol de facilitador/a y al menos una persona que registre.
Programa de la asamblea
18:00 Apertura de la jornada, Director Dptal. MIDES
18:05 Presentación a cargo del CNDS, Representante CNDS
18:15 Presentación de los/as participantes
Encuadre de la jornada (tiempo para el uso de la palabra, forma de registro, etc.), Referentes
18:30 Trabajo en grupos o en plenario:
Pregunta 1: ¿Cuáles son los principales problemas o temas claves en relación a diversidad sexual en el departamento?
Referentes
19:30 Corte
19:40 Trabajo en grupos o en plenario:
Pregunta 2: En base a los temas planteados en la pregunta 1, ¿qué propuestas de acciones se deberían incorporar en un Plan Nacional de Diversidad Sexual?, Referentes
20:40 Plenario: Resumen de trabajo en grupos Referentes
20:55 Cierre de la jornada Director Dptal. MIDES
21:00 Fin de la jornada

Programa de la asamblea
18:00 Apertura de la jornada Director/a Deptal. MIDES
18:05 Presentación a cargo del CNDS Representante CNDS
18:15 Presentación de los/as participantes
Encuadre de la jornada (tiempo para el uso de la
palabra, forma de registro, etc.)
Referentes
18:30 Trabajo en grupos o en plenario:
Pregunta 1: ¿Cuáles son los principales problemas
o temas claves en relación a diversidad sexual en
el departamento?
Referentes
19:30 Corte
19:40 Trabajo en grupos o en plenario:
Pregunta 2: En base a los temas planteados en la
pregunta 1, ¿qué propuestas de acciones se
deberían incorporar en un Plan Nacional de
Diversidad Sexual?
Referentes
20:40 Plenario: Resumen de trabajo en grupos Referentes
20:55 Cierre de la jornada Director/a Deptal. MIDES
21:00 Fin de la jornada

Principio general del PNDS: Promover desde un enfoque de derechos humanos la ciudadanía plena de las personas LGBTIQ; garantizar el ejercicio igualitario de derechos y
oportunidades así como su participación e inclusión social, política, laboral, económica y cultural libre de todo tipo de estigma, discriminación y violencia.
Objetivo general: Fortalecer la incorporación de la perspectiva de diversidad sexual, igualdad y no discriminación en las políticas públicas y las prácticas institucionales.
Objetivos específicos:
1. Desarrollar acciones para erradicar el estigma y la violencia basados en orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género.
2. Producir conocimiento sobre las situaciones de las personas LGBTIQ para el diseño,
implementación, monitoreo y evaluación de políticas públicas.
3. Realizar acciones y políticas públicas que garanticen igualdad de derechos y oportunidades principalmente en salud, educación, convivencia, participación y trabajo, entre otras esferas de la vida cotidiana e institucional.
4. Impulsar campañas y acciones de sensibilización que promuevan una sociedad inclusiva y libre de prejuicios que impiden el desarrollo pleno de todas las personas.