El equipo de @gesor agradece desde ya vuestro aporte, el que nos permitirá seguir creciendo y brindando cada vez más contenido.
| Moneda | Compra | Venta |
 |
38.05 | 41.05 |
 |
0.05 | 0.35 |
 |
7.23 | 9.23 |
 |
40.54 | 45.39 |
      |
 |
 |
 |
 |
El ministro Ernesto Murro destacó que esto significará simplificación, abaratamiento de costos e información actualizada. A partir de marzo de 2018 las empresas estarán obligadas a incorporarse. El nuevo sistema incluye los registros de los contribuyentes, la recaudación nominada y todo lo relativo a la gestión de los afiliados, como altas, bajas y modificaciones del Banco de Previsión Social (BPS). Junto con esta información se añadirán los datos de los Consejos de Salarios, como las 7.000 categorías de todos los sectores, ingresos de los trabajadores, horarios, descansos, entre otros.
“Es un paso trascendente que reclamaban las empresas, estudios contables, gestorías y trabajadores”, afirmó Murro en declaraciones a la Secretaría de Comunicación Institucional. Explicó que hasta hoy, los empresarios estaban obligados a tramitar en el BPS la nómina de trabajadores y a llenar un formulario en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre la inscripción o renovación de la planilla de trabajo.
Detalló que comenzará un período de seis meses con empresas que se han adherido voluntariamente y a partir de marzo de 2018 habrá un cronograma de incorporación obligatoria de las empresas. Las nuevas empresas solo registrarán en el sistema unificado, disponible en la web del BPS.
Destacó el apoyo de los funcionarios a este proceso y dijo que este cambio “genera garantía para todos, los trabajadores tendrán más y mejor información actualizada y las empresas ahorrarán en costos”, explicó. Agregó que “el ministerio debe avanzar en la simplificación de trámites e inclusión de nuevas tecnologías”.
(*) fuente Presidencia de la República
A los lectores de @gesor que realizan comentarios, en particular a quienes ingresan en la condición de incógnito, no se molesten en hacer comentarios ya no son publicados debido a que no dejan registro de IP ante eventual denuncia de alguna persona que se sienta dañada por ellos.
Igualmente reiteramos lo que hemos escrito en anteriores oportunidades, que pueden referirse con la dureza que se entienda pertinente pero siempre dentro del respeto general y no discriminando ni agraviando, o con expresiones que de alguna manera inciten a la violencia. Los comentarios son una herramienta maravillosa que debemos preservar entre todos.