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15 de June del 2017 a las 16:58 -
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GROINCA acordó con INDULACSA que no haya despidos por el momento y si el envío de 15 trabajadores al seguro de paro
Ambas partes reconocen que la situación es complicada por la baja en la remisión de leche, pero el sindicato frenó despidos y el seguro de paro general
Ambas partes reconocen que la situación es complicada por la baja en la remisión de leche, pero el sindicato frenó despidos y el seguro de paro general

El gremio de trabajadores de Indulacsa Cardona, GROINCA, y la Industria Láctea Salteña S.A. tras reunión bipartita firmaron acuerdo.
En la oportunidad representdos por Gustado Rodríguez, Leonardo Bentancur, Pablo Thorsen, Sergio lópez, Mario Ocampo, Milton Crespo, por el sindicato y Jean Marie Lucas, Aldo Regina y Gustavo Tamayo por INDULACSA acordaron "reestructuración que cosiste en reducir la plantilla del personal en 34 personas siendo de la siguiente manera: 19 personas que no son efectivas fueron dadas de baja; las 15 restantes se irán a seguro de paro rotativo y selectivo; a medida que se den los retiros voluntarios, se restarán de las 34 personas que se mencionan en este acuerdo; las personas que están con licencia médica a medida que se reincorporen, se analizará con las personas que estén de licencia ahora y las que salen en el mes de julio; a medida que la situación se normalice, se juntarán ambas partes para analizar los diferentes cuadros de trabajo".
El Presidente de GROINCA, Gustavo Rodríguez, explicó sobre el documento firmado, indicó que los trabajadores están "viviendo una situación complicada, bajó bastante la remisión de leche, tenemos un promedio de 140.000 litros para alrededor de 250 personas, esto era de esperar, la empresa presentó ante el Ministerio de Trabajo un seguro parcial para 178 personas y un seguro total para 35 y el despido para 10 personas. En negociaciones bipartitas entre el gremio y la empresa se llegó a un acuerdo de enviar 15 personas al seguro total de las cuales un porcentaje son afiliados y otro no, el restante se sacó de los zafrales, o sea que despido no tenemos. Esto hasta que mejore la situación que ojalá que no empeore, consideramos que teniendo en cuenta el momento que se vive y la propuesta inicial, logramos un buen acuerdo".



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